 Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement, Gesundheitscoaching sowie Burn-out Präventionen sind die zentralen Themen des betrieblichen und individuellen Gesundheitsmanagements.
Ich arbeite nach dem ganzheitlichem systemischen BGM-Ansatz (seit 1996 vorgeschriebener ganzheitlicher Arbeitsschutz) dieser setzt die betriebliche Gesundheitsförderung voraus, als auch die Verbesserung der Führungskultur, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie Aufgaben der altersgerechten Arbeitsgestaltung.
Dabei ist es im Sinne der Achtsamkeitslehre von großer Bedeutung Verstand, Emotion und Körper in Einklang miteinander zu bringen. Neue Bewertungssysteme werden aufgebaut und integriert und ‚alte Glaubensmuster‘ können über ‚Bord geworfen‘ werden. Es kommt zu einer Vorbeugung von Krankheiten und dem Aufbau von psychischen und körperlichen Ressourcen. Die Stärkung der körpereigenen Kräfte und des Abwehrsystems.
Ein offener und geschulter Umgang mit Konflikten und die Möglichkeit sich mit individuellen Fragen und Themen auseinanderzusetzen, interne Anspannungen zu lösen bilden in der Beratung sowie in meinem Seminare einen wesentlichen Fokus.
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