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Mein Beratungsansatz
Systemisches Coaching ist für mich eine Haltung, die sich in meiner Arbeit widerspiegelt.
In der systemischen Beratung arbeite ich immer ressourcen- und lösungsorientiert. Ich gehe davon aus, dass die Personen/Personenkreise selbst die Experten beim Finden der eigenen und individuellen Lösungen sind und der Berater sie dabei unterstützt. In meiner vierjährigen - vom deutschen Dachverband (DGSF) anerkannten - Ausbildung zum systemische Berater/Coach und systemischen Supervisior bei der Gesellschaft für systemische Beratung und Therapie (GST Berlin) konnte ich das notwendige Know-How für die erfolgreiche Beratung von Einzelpersonen, Teams und Führungskräften gewinnen, sowie ein fundiertes Wissen im Umgang mit Ressourcen, Teamkonflikten und lösungsorientierter Mediation aufbauen.
Meine Methodenvielfalt umfasst:
- Strukturaufstellungen, Skulpturarbeit
- Kommunikationsstrategien, Führungsstrategien
- Teamentwicklung, Konfliktmanagement
- Gesundheits- und Stressprävention, Burn-out Syndrom
- Geno- und Soziogramme
- Gruppendynamische Spiele, Rollenspiele
- Visualisierungstechniken, Planspiele kreative Methoden
- Skalierungen
- Systemische und zirkuläre Fragetechniken
- Auftragskarussell, Ressourcenrad, Metaphernarbeit
- SMART-Analyse
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Systemdiagnosen
- Glaubenssätze
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